POLITIKA

DRUŠTVO

LJUDSKA PRAVA

EKONOMIJA

HRVATSKA

SVIJET

ŠKOLA

ZANIMLJIVO

POLITIKA

DRUŠTVO

LJUDSKA PRAVA

EKONOMIJA

HRVATSKA

SVIJET

ŠKOLA

ZANIMLJIVO

POLITIKA

DRUŠTVO

LJUDSKA PRAVA

EKONOMIJA

HRVATSKA

SVIJET

ŠKOLA

ZANIMLJIVO

Poslodavac im daje svoje vrijeme i znanje, porezni obveznici plaćaju, a oni prosvjeduju



Poslodavac im daje svoje vrijeme i znanje, porezni obveznici plaćaju, a oni prosvjeduju

15.09.2017.

PIŠE: Mario Nakić

Bilo je u hrvatskoj nedavnoj povijesti svakakvih prosvjeda našista - od onih koji su tražili da se njihovi dugovi bankama otpišu na uštrb drugih građana do onih koji su tražili da im se povećaju vojne mirovine i privilegije - opet na račun, naravno, poreznih obveznika.

Negdje s tim u rangu je i ovaj današnji prosvjed u organizaciji inicijative "Vrijedim više" i uz podršku sindikata. Prosvjednici se protive programu stručnog osposobljavanja jer im je minimalac od 2.690 kuna premalen. To nije jedina njihova zamjerka ovom programu. Smatraju i da nije u redu što oni zapravo "godinu dana rade poslodavcu besplatno" i što "nema nikakvog jamstva da će ih poslodavac nakon osposobljavanja zadržati na poslu".

Koja je svrha stručnog osposobljavanja?

Krenimo redom. Stručno osposobljavanje je program kojim država podupire osposobljavanje mladih za posao kako bi bili konkurentniji na tržištu rada. Poslodavac koji odluči uzeti nekoga za stručno osposobljavanje, mora toj osobi osigurati upravo to - stručno osposobljavanje. Jer to su ljudi bez ikakvog iskustva koji ne mogu naći posao na tržištu, što znači da još nisu stekli potrebno znanje i iskustvo. Program je dobro osmišljen jer država pomaže mladima bez iskustva da dođu do prvog iskustva, usput ih financira s 2.690 kuna mjesečno, a poslodavci im izlaze u susret tako što im prenose svoja znanja i iskustva.

Osim toga, osobe na stručnom osposobljavanju imaju realnu mogućnost da se u godinu dana dokažu i zadrže svoje radno mjesto.

Zašto poslodavac besplatno educira buduće radnike?

Organizatori prosvjeda, pak, tvrde da taj program služi poslodavcima koji ga iskorištavaju jer dobivaju besplatnu radnu snagu. To nije točno. Poslodavci plaćaju poreze i doprinose. Jedan od njih je i doprinos za zapošljavanje, od kojeg se financira i program za stručno osposobljavanje. Tako da poslodavci itekako plaćaju taj rad. S druge strane, poslodavac je dužan radnika osposobljavati i raditi na njemu, a za što? Poslodavac to radi besplatno? Ne bi li radnik trebao plaćati u tom slučaju poslodavca koji mu je izašao u susret da bi mu pružio znanja i iskustvo? Otkad je to besplatno?

Naravno, to je retoričko pitanje jer poslodavac će se naplatiti od usluga ili proizvoda koje mladi radnik/ca kod njega uprihodi. Ali to samo znači da je ovo win-win situacija! Mladi radnik/ca dobiva priliku, znanje i iskustvo plus plaću od države (ona nije visoka, ali je veća od bilo koje druge opcije za tog radnika ili radnicu u tom trenutku), a poslodavac dobiva nekoga tko će mu moći u početku malo privrediti, s time da ga može u godinu dana pripremiti da ozbiljan rad.

Socijalisti stavljaju cijenu na čovjeka

Znači da je riječ o dobrom programu koji ima jednu manu: troši se novac poreznih obveznika i na ovakve koji prosvjeduju. Troši se naš teško zarađeni novac na ekipu koja zapravo ne želi raditi, nego koja misli da smo mi svi njima nešto dužni. Troši se naš, teško zarađeni novac na ekipu kojoj je godinu dana minimalca, za koji rade desetci tisuća ljudi u Hrvatskoj, ispod časti.

I tu dolazimo do njihove najavne rečenice "vrijedim više". Po tko zna koji put socijalisti i sindikalci stavljaju cijenu na čovjeka (iako za to cijelo vrijeme optužuju liberale). "Vrijedim više" je baš izjava kojom stavljaš cijenu na sebe. Ja se slažem da vi vrijedite više, svatko od nas vrijedi neprocjenjivo. Ali kad pričamo o radu, mi liberali shvaćamo da je riječ o razmjeni usluga i dobara.

Poslodavac treba nekoga tko će odraditi neki posao od kojeg može zaraditi X novaca. Od tih x novaca on ima troškove, poreze, doprinose ukupno Y za platiti. Budući da je poslodavac taj koji je stvorio posao, mora nešto i njemu ostati, to je Z. Kad napravimo jednadžbu X - Y - Z, dobijemo XYZ. To je neto cijena koju radnik može dobiti za svoj rad. Ako je XYZ niži od minimalca koji je postavila država, onda se taj radnik ne može zaposliti i radi njega postoji taj program koji se zove stručno radno osposobljavanje.

Kako prisiliti poslodavca da te zaposli?

Dakle, slažemo se da vi vrijedite više, dame i gospodo, ali vaš rad očito još ne vrijedi više, inače biste već našli poslodavca koji će vas plaćati više jer bi se i njemu to isplatilo. Zato nemojte zavaravati javnost. Vaš rad vrijedi manje. I umjesto da budete sretni što vam porezni obveznici poklanjaju novac koji niste zaradili, što vam poslodavac pruža usluge edukacije i osposobljavanja za 0 kn i što imate priliku da se dokažete i nakon godinu dana dobijete pravi posao za bolju plaću, vi prosvjedujete i tražite što? Da vam porezni obveznici plaćaju više i da se poslodavca prisili da vas zadrži na tom radnom mjestu?

Kako biste to uopće izveli? Kako biste prisilili poslodavca da zaposli nekoga protiv svoje volje i na plaću koju ne može isplaćivati? Da mu/joj prislonite pištolj na čelo: "Ima da me zaposliš na plaću od 20.000 kuna ili pucam!" ili da država donese neki zakon kojim će prisiljavati ljude da vas doživotno zapošljavaju? Shvaćate li koliko je to glupo i besmisleno?

Spustite se na zemlju!

Radi ove ekipe bih volio da država ukine taj program jer ja se ne osjećam dobro znajući da i za njih radim. Međutim, takav bi Vladin potez naštetio ne samo njima (koji se onda ne bi nikada zaposlili), nego i drugima, kojima taj program znači puno i koji su zahvalni na njemu.

Nikad nemojte misliti da vas netko izrabljuje ili da ste beskorisni. Ako ništa drugo, stvarate kontakte i stječete vrijedna iskustva. Čak i donošenje kave šefu u pravoj firmi vam može biti od zlatne koristi. Hrpu toga možete naučiti čak i samo promatrajući rad. U životu, pa tako i karijeri, treba imati strpljenja. Rijetko tko je krenuo i odmah radio za 10.000 kuna. Spustite se na zemlju i ne radite budale od sebe, molim vas.

VIŠE IZ RUBRIKE: EKONOMIJA, HRVATSKA
Teme: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (1), PROSVJED (6), VRIJEDIM VIŠE (1), SINDIKAT (14)

Bilo je u hrvatskoj nedavnoj povijesti svakakvih prosvjeda našista - od onih koji su tražili da se njihovi dugovi bankama otpišu na uštrb drugih građana do onih koji su tražili da im se povećaju vojne mirovine i privilegije - opet na račun, naravno, poreznih obveznika.

Negdje s tim u rangu je i ovaj današnji prosvjed u organizaciji inicijative "Vrijedim više" i uz podršku sindikata. Prosvjednici se protive programu stručnog osposobljavanja jer im je minimalac od 2.690 kuna premalen. To nije jedina njihova zamjerka ovom programu. Smatraju i da nije u redu što oni zapravo "godinu dana rade poslodavcu besplatno" i što "nema nikakvog jamstva da će ih poslodavac nakon osposobljavanja zadržati na poslu".

Koja je svrha stručnog osposobljavanja?

Krenimo redom. Stručno osposobljavanje je program kojim država podupire osposobljavanje mladih za posao kako bi bili konkurentniji na tržištu rada. Poslodavac koji odluči uzeti nekoga za stručno osposobljavanje, mora toj osobi osigurati upravo to - stručno osposobljavanje. Jer to su ljudi bez ikakvog iskustva koji ne mogu naći posao na tržištu, što znači da još nisu stekli potrebno znanje i iskustvo. Program je dobro osmišljen jer država pomaže mladima bez iskustva da dođu do prvog iskustva, usput ih financira s 2.690 kuna mjesečno, a poslodavci im izlaze u susret tako što im prenose svoja znanja i iskustva.

Osim toga, osobe na stručnom osposobljavanju imaju realnu mogućnost da se u godinu dana dokažu i zadrže svoje radno mjesto.

Zašto poslodavac besplatno educira buduće radnike?

Organizatori prosvjeda, pak, tvrde da taj program služi poslodavcima koji ga iskorištavaju jer dobivaju besplatnu radnu snagu. To nije točno. Poslodavci plaćaju poreze i doprinose. Jedan od njih je i doprinos za zapošljavanje, od kojeg se financira i program za stručno osposobljavanje. Tako da poslodavci itekako plaćaju taj rad. S druge strane, poslodavac je dužan radnika osposobljavati i raditi na njemu, a za što? Poslodavac to radi besplatno? Ne bi li radnik trebao plaćati u tom slučaju poslodavca koji mu je izašao u susret da bi mu pružio znanja i iskustvo? Otkad je to besplatno?

Naravno, to je retoričko pitanje jer poslodavac će se naplatiti od usluga ili proizvoda koje mladi radnik/ca kod njega uprihodi. Ali to samo znači da je ovo win-win situacija! Mladi radnik/ca dobiva priliku, znanje i iskustvo plus plaću od države (ona nije visoka, ali je veća od bilo koje druge opcije za tog radnika ili radnicu u tom trenutku), a poslodavac dobiva nekoga tko će mu moći u početku malo privrediti, s time da ga može u godinu dana pripremiti da ozbiljan rad.

Socijalisti stavljaju cijenu na čovjeka

Znači da je riječ o dobrom programu koji ima jednu manu: troši se novac poreznih obveznika i na ovakve koji prosvjeduju. Troši se naš teško zarađeni novac na ekipu koja zapravo ne želi raditi, nego koja misli da smo mi svi njima nešto dužni. Troši se naš, teško zarađeni novac na ekipu kojoj je godinu dana minimalca, za koji rade desetci tisuća ljudi u Hrvatskoj, ispod časti.

I tu dolazimo do njihove najavne rečenice "vrijedim više". Po tko zna koji put socijalisti i sindikalci stavljaju cijenu na čovjeka (iako za to cijelo vrijeme optužuju liberale). "Vrijedim više" je baš izjava kojom stavljaš cijenu na sebe. Ja se slažem da vi vrijedite više, svatko od nas vrijedi neprocjenjivo. Ali kad pričamo o radu, mi liberali shvaćamo da je riječ o razmjeni usluga i dobara.

Poslodavac treba nekoga tko će odraditi neki posao od kojeg može zaraditi X novaca. Od tih x novaca on ima troškove, poreze, doprinose ukupno Y za platiti. Budući da je poslodavac taj koji je stvorio posao, mora nešto i njemu ostati, to je Z. Kad napravimo jednadžbu X - Y - Z, dobijemo XYZ. To je neto cijena koju radnik može dobiti za svoj rad. Ako je XYZ niži od minimalca koji je postavila država, onda se taj radnik ne može zaposliti i radi njega postoji taj program koji se zove stručno radno osposobljavanje.

Kako prisiliti poslodavca da te zaposli?

Dakle, slažemo se da vi vrijedite više, dame i gospodo, ali vaš rad očito još ne vrijedi više, inače biste već našli poslodavca koji će vas plaćati više jer bi se i njemu to isplatilo. Zato nemojte zavaravati javnost. Vaš rad vrijedi manje. I umjesto da budete sretni što vam porezni obveznici poklanjaju novac koji niste zaradili, što vam poslodavac pruža usluge edukacije i osposobljavanja za 0 kn i što imate priliku da se dokažete i nakon godinu dana dobijete pravi posao za bolju plaću, vi prosvjedujete i tražite što? Da vam porezni obveznici plaćaju više i da se poslodavca prisili da vas zadrži na tom radnom mjestu?

Kako biste to uopće izveli? Kako biste prisilili poslodavca da zaposli nekoga protiv svoje volje i na plaću koju ne može isplaćivati? Da mu/joj prislonite pištolj na čelo: "Ima da me zaposliš na plaću od 20.000 kuna ili pucam!" ili da država donese neki zakon kojim će prisiljavati ljude da vas doživotno zapošljavaju? Shvaćate li koliko je to glupo i besmisleno?

Spustite se na zemlju!

Radi ove ekipe bih volio da država ukine taj program jer ja se ne osjećam dobro znajući da i za njih radim. Međutim, takav bi Vladin potez naštetio ne samo njima (koji se onda ne bi nikada zaposlili), nego i drugima, kojima taj program znači puno i koji su zahvalni na njemu.

Nikad nemojte misliti da vas netko izrabljuje ili da ste beskorisni. Ako ništa drugo, stvarate kontakte i stječete vrijedna iskustva. Čak i donošenje kave šefu u pravoj firmi vam može biti od zlatne koristi. Hrpu toga možete naučiti čak i samo promatrajući rad. U životu, pa tako i karijeri, treba imati strpljenja. Rijetko tko je krenuo i odmah radio za 10.000 kuna. Spustite se na zemlju i ne radite budale od sebe, molim vas.

VIŠE IZ RUBRIKE: EKONOMIJA, HRVATSKA
Teme: STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE (1), PROSVJED (6), VRIJEDIM VIŠE (1), SINDIKAT (14)

Pregleda: 15055