Vezani članci:
Zagrepčani sada iz prve ruke osjećaju sve čari našeg Zakona o radu
Zašto je tako teško dati otkaz neradniku u javnoj upravi? Zbog lošeg Zakona o radu
Dobili su povišicu minimalca, sad se čude što dobivaju otkaze ʼbez razlogaʼ
Priča o sudskoj pobjedi Zagrepčanke protiv Microsofta zapravo je tužna priča o hrvatskom ZOR-u
Hrvati su institucionalizirali strah od otkaza
Dva zakona protiv rada na crno nisu suzbila rad na crno pa Vlada predlaže još jedan
Saborski zastupnici traže načine kako još više otežati zapošljavanje radnika
Rad od doma - tko treba plaćati režije?
Indeks fleksibilnosti zapošljavanja: Danska bolja od SAD-a, Hrvatska pri samom dnu
Hrvati preferiraju strane poslodavce, a Grmoja ih želi otjerati iz Hrvatske
Hrvatska je po slobodi rada u rangu najsiromašnijih afričkih zemalja. Je li vrijeme za promjenu ZOR-a?
Još jedna statistika Eurostata pokazuje kako naš Zakon o radu utječe na radnike
Hrvatska je među rekorderima u radu na određeno. Postoji način da to popravimo...
Zašto Hrvati odlaze u Irsku, 2. dio: radnička prava
Zašto Jeff Bezos nikada ne bi uspio u Hrvatskoj
Sud ih kaznio zbog izrabljivanja radnica iako radnice tvrde da nisu izrabljene
Prije uvoza radnika potrebno je fleksibilizirati naše tržište rada
Kineski investitori traže od Vlade Srbije: Liberalizirajte Zakon o radu!
Zašto na licima švicarskih konobara i ugostitelja nema umora ni zabrinutosti?
Zašto su hrvatski radnici često u lošem položaju?
Zakon o radu - hrvatski cargo kult koji generira nezaposlenost
Zabranitelji su opet 'in': Preko cajki do političkih poena
Jokić bi djecu učio plagiranju, prostačenju i seksizmu: ʼDobro je dok su našiʼ
Ne, klinci neće slušati ʼbolju glazbuʼ ako im stari profesori budu govorili što trebaju slušati
Narodnjaci i fake news kao gorivo za lijevu kontrarevoluciju
Macron odlučan da provede reformu rada: Donosimo 5 ključnih promjena koje će razljutiti sindikate
Hrvati u prosjeku rade 9 godina kraće od Šveđana
Kakvi su učinci tehnološke revolucije na tržište rada? Evo što kažu prva istraživanja
Moravecov paradoks: Ljudi rade, umjetna inteligencija razmišlja
Dan kada su hrvatski nacionalisti otkrili Karla Marxa
Novo na Liberalu:
Više od 500 američkih ekonomista potpisalo peticiju protiv carina
Orban bi nagodinu mogao pretrpjeti teški poraz. Ovaj čovjek je po anketama debelo ispred
Igrokaz pred MVEP-om: Neka to probaju u Palestini
Ovako je govorio Mario Vargas Llosa - velikan latinoameričke književnosti i liberalizma
Urša Raukar-Gamulin koristi feudalističku argumentaciju u obranu povlastica za 'samostalne umjetnike'
Eurostat: Inflacija u Hrvatskoj u ožujku iznosila 4,3 posto i među najgorima je u EU
Stanovnici Ekvadora odbacili socijalizam, poražena kandidatkinja odbija priznati poraz
Bernardić na bezazlenom pitanju o Thompsonu pao na karakternom testu
Istraživanje: Amerikanci bi rado 'vratili industriju u SAD', ali da u njoj radi netko drugi
Birokracija je u ratu protiv tradicionalne obitelji i temeljnih društvenih normi
Trgovinski deficit u SAD-u nastaje zbog pogrešne klasifikacije stranih posjeda američkih dolara
Mile Kekin - siromašni umjetnik i ekstraprofiter
Licemjerna Sandra Benčić
Aleksandar Vučić i autoritarni obrisi Srbije: Protjerivanje nepodobnih stranaca i gušenje slobode medija
Razlika u plaći između muškaraca i žena kod nas puno niža nego u većini drugih EU zemalja
Top 18 promašenih znanstvenih predikcija Sudnjeg dana iz 1970-ih
Adam Smith je predvidio probleme s kojima će se njegov sustav slobodne trgovine suočiti
Pogledajte fotografiju zbog koje je novinar u Njemačkoj kažnjen uvjetnim zatvorom
Johnny Rotten o povratku u Sex Pistolse: 'Nikada! Oni su klaunski woke cirkus'
Druga strana priče: Ima li Amerika razloga biti ljuta na trgovinske partnere?
Zašto ECB toliko požuruje uvođenje digitalnog eura? Imaju dva razloga...
Europska komisija treba prihvatiti sve Trumpove zahtjeve - ne radi njega, već zbog nas, Europljana
SAD ima s ovom zemljom trgovinski suficit. Trump im je svejedno opalio carine, ne znaju zašto
Što je zajedničko jugonostalgičarima i Trumpovoj sekti? Opsesija industrijom koje više nema
HDZ u panici: Ovaj čovjek bi im mogao uzeti Zadar, jednu od njihovih najtvrđih utvrda
Što rade Plenkovićevi fact checkeri koje plaćamo za 'točno informiranje'? Upravo ono što ste pretpostavili
Rand Paul podsjeća kolege: 'Carine su u povijesti uvijek bile pogubne za Republikansku stranku'
Švedska i Švicarska - dva različita pristupa univerzalnom pravu na zdravstvenu skrb
Za trgovinski rat je potrebno (bar) dvoje
Austrijska škola: Što je subjektivna vrijednost?

Smije li poslodavac u Hrvatskoj uopće dati otkaz radniku?


Piše: Mario Nakić
Photo: Freepik
18.3.2025.

Smije li poslodavac u Hrvatskoj uopće dati otkaz radniku?

Smije li poslodavac u Hrvatskoj uopće dati otkaz radniku?


Piše: Mario Nakić
Photo: Freepik
18.3.2025.

"U Zagrebu je slušala cajke na radnom mjestu pa dobila otkaz. Sad joj moraju platiti 70.000 eura", naslov je članka na 24 sata. Brzo je i Mojmira Pastorčić na RTL Direktu to preuzela:



RTL Direkt je inače tvornica fake newsa, tako da ne bi bilo čudno da su oni to izmislili. Ali ovaj put Mojmira nije ništa izmislila - prenijela je tu dezinformaciju s 24 sata, a oni su je prenijeli s portala Danica.

Portal Danica je pisao o nepravomoćnoj presudi neimenovanog suda koji je navodno presudio tvrtki Tifon da je kriva za nezakonit otkaz nekoj Sonji. Iako i oni u naslovu tvrde da je otkaz dobila zbog slušanja cajki, iz njihovog teksta može se saznati kako je taj naslov netočan.

Otkaz je dobila jer je napustila benzinsku postaju po završetku radnog vremena u ponoć, a pritom nije zatvorila agregate za istakanje goriva. To je, po mišljenju poslodavca, moglo dovesti do ugrožavanja života i zdravlja stanara okolnih zgrada te velike materijalne štete za poslodavca. Bilo tko je mogao doći u vremenu između ponoći i 6 sati, dok je pumpa zatvorena, i točiti gorivo ili ga izlijevati okolo.

Puštanje cajki, na koje se Mojmira posebno napalila, bilo je nešto što je zaposlenica radila ranije kad je dobila opomenu pred otkaz - i to nakon žalbe kupca.

Novinarsko dezinformiranje javnosti je i dalje veliki problem za naše društvo, ali ovaj put bih ukazao na nešto drugo. Ako nakon ovakvih propusta u radu - koji mogu imati vrlo teške posljedice za poslodavca i društvo - poslodavac ne smije radniku dati otkaz, kad smije?

Sutkinja je, prema pisanju Danice, u obrazloženju navela kako je "poklonila vjeru Sonjinom iskazu, s obzirom da bi Tifon, da je doista na snimkama kamera utvrdio prije otkaza da upravo ona na kraju smjene nije isključila agregate, snimku priložio u sudski spis, što nije učinio".

Kako snimkom dokazati nečinjenje? Snimkom se dokazuje da je netko nešto napravio, ne može kamera snimiti nekoga da nešto NE radi. To nema nikakvog smisla. Na poslu ih je bilo dvoje. Agregati nisu zatvoreni. Oboje su kažnjeni - njen kolega je dobio opomenu, a ona otkaz jer je već imala opomenu od ranije (onu zbog cajki).

Ovdje imamo dva problema: Zakon o radu i sutkinju koja je očito bila pristrana i željna vratiti bivšu zaposlenicu kod poslodavca koji ju više ne želi.

Zakon o radu navodi samo četiri dopuštena razloga zbog kojih poslodavac smije radniku dati otkaz:

1) Poslovno uvjetovan otkaz - zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga prestane potreba za obavljanje određenog posla;
2) Osobno uvjetovan otkaz - situacija u kojoj radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog trajnih osobina ili sposobnosti;
3) Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika - radnik krši obveze iz radnog odnosa;
4) Otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu.

Ako je otkaz poslovno uvjetovan, poslodavac to mora dokazati padom prometa, nemogućnošću isplaćivanja plaće ili prekidom prodaje. Kada radnik dobije takav otkaz, onda poslodavac idućih 6 mjeseci ne smije zaposliti novog radnika na isto ili slično radno mjesto.

Ako tvrtka dobro posluje i ne mijenja značajno svoje poslovanje, a radnik više nije na probnom radu (koji ne smije trajati duže od 6 mjeseci), onda poslodavac praktički više ne može otpustiti radnika. Ako to učini, radnik će ga baš poput Sonje tužiti i vrlo vjerojatno pobijediti na sudu. To se u praksi događa. Gotovo svaki put, kada radnik tuži poslodavca zbog neopravdanog otkaza, sud će presuditi u radnikovu korist. Ne samo da je Zakon o radu vrlo, vrlo pristran i na strani radnika, nego su još i sami suci najčešće takvi.

Prvo, zakon je strašno nepravedan. Zakon bi trebao tretirati radni odnos između radnika i poslodavca kao odnos između dvije odrasle osobe koje su obje svjesne svojih sposobnosti, želja i interesa. Postoji ugovor o radu koji obje strane dobrovoljno potpisuju, što znači da su obje strane suglasne s onim što u ugovoru piše. Odrasle osobe će, kao i kod bilo kojeg dobrovoljnog odnosa, usuglasiti uvjete rada koji odgovaraju oboma.

Država ne bi trebala imati apsolutno ništa s radnim odnosom, osim da služi kao osiguranje u slučaju da jedna od te dvije strane, potpisnice ugovora, prekrši navedeni ugovor. U tom slučaju sud bi trebao brzo presuditi oštećenoj strani da joj strana koja je prekršila ugovor nadoknadi štetu. A što će u ugovoru pisati, odnosno kakvi će biti uvjeti rada, pa samim time i prekida radnog odnosa, trebala bi biti stvar koja se tiče isključivo tog poslodavca i tog radnika - nikoga više.

Država bi, drugim riječima, umjesto reguliranja dobrovoljnih odnosa između odraslih osoba, trebala služiti kao osigurač poštivanja njihovog ugovora.

Ovako, kako je sada to uređeno u Hrvatskoj, jako je nepravedno. Radnik može otkazati ugovor o radu u bilo kojem trenutku i iz bilo kojeg razloga. Radnik može navesti u otkazu da ga daje iz privatnih razloga i to je dovoljno. U tome nema ništa loše jer tako i treba biti. Ali onda bi i poslodavac trebao imati istu mogućnost, a nema. Ako poslodavac odluči otkazati ugovor o radu s nekim radnikom, poslodavac prvo mora tražiti jako dobre razloge, zatim dokaze, a čak ni tada ne može radniku dati otkaz nego prvo opomenu. Radnik mora ponoviti prijestup da bi dobio otkaz, a čak i tada postoji još velika vjerojatnost da će ga sud svejedno vratiti na posao - uz veliku odštetu koju će poslodavac morati platiti.

Drugim riječima, u Hrvatskoj se ne isplati zapošljavati. Zaposliti radnika ovdje je kao ruski rulet - uzimate nekoga za koga ćete morati doživotno brinuti (ako ta osoba ne odluči u međuvremenu sama da će otići drugamo). Nisu za to krivi radnici, kriv je zakon koji je pisan s Karlom Marxom u mislima i u duhu Oktobarske revolucije.

Kao što piše u dijagnozi hrvatskog gospodarstva na ovogodišnjem Indeksu ekonomskih sloboda zaklade Heritage, "cjelokupno regulatorno okruženje i dalje je opterećujuće i neučinkovito... (a) tržište rada ostaje relativno rigidno". Tomu je upravo Zakon o radu jedan od glavnih uzroka. Krajnje je vrijeme za njegovu reformu.


Ocijeni članak

Sadržaj Liberala mogu ocjenjivati samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.

Sviđa ti se članak? Podrži Liberal!

Podrži neovisno novinarstvo: učlani se ili doniraj Udruzi "Liberal.hr" koliko želiš/možeš za razvoj ove platforme.
IBAN: HR5923900011101229527
Model: 00, poziv na br. prim.: 2222
(za donatore iz inozemstva SWIFT/BIC: HPBZHR2X)
Ako koristite mobilnu aplikaciju za bankarstvo jednostavno uslikajte ovaj barkod i unesite željeni iznos.

O autoru

MARIO NAKIĆ
Mario Nakić je novinar, poduzetnik, web developer i programer. Osnivač Liberala. Voli pisanje, filozofiju, PHP i javu. Klasični liberal bez kompromisa.
Više od istog autora
VIŠE O TEMI:
VIŠE IZ RUBRIKE:

Komentiraj članak

Komentirati na portalu mogu samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.
Mala škola liberalizma
Udruga Liberal.hr
O Udruzi Liberal.hr
Udruga Liberal.hr osnovana je s ciljem promicanja osobnih i ekonomskih sloboda u Republici Hrvatskoj. Djeluje prvenstveno preko ovog portala. Liberal je od svoga početka 2016. do danas dao značajan doprinos u raspravama oko javnih politika uvijek štiteći prava i slobode građana. Naša misija je educirati javnost i podizanje svijeti o građanskim pravima i posljedicama koje određene politike mogu imati na njihove živote. Više o radu i ciljevima udruge možete pročitati ovdje.

Ako želite i možete doprinijeti radu Udruge - bilo svojim aktivnostima i zalaganjem ili bar uplaćivanjem godišnje članarine, kliknite ovdje i ispunite pristupnicu za učlanjenje.
Doniraj
Ovaj portal financira se dobrovoljnim članarinama i donacijama naših čitatelja. Pomozite nam da budemo još bolji, postanite jedan od naših donatora!

Donirati nam možete preko Paypala - klikom ovdje ili preko e-bankarstva, ako skenirate ovaj barkod:



Za broj žiroračuna i ostale informacije kliknite ovdje.
LIBERAL NA DRUŠTVENIM MREŽAMA: