Piše: Mario Nakić
31.10.2017.
Prosječna ocjena čitatelja: 5
Piše: Mario Nakić
31.10.2017.
Prosječna ocjena čitatelja: 5
Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta priprema velike promjene u zakonu o radu preko Student servisa. Kako piše Jutarnji list, vjerojatno od početka sljedeće godine preko SC-a moći će raditi i izvanredni studenti, uvest će se kazne za fiktivne ugovore (odnosno, za one koji potpišu studentski ugovor u ime neke druge osobe - kazna za poslodavca 100.000 kuna, a student dobiva zabranu rada preko SC-a na godinu dana), ugovor s SC-om će se moći potpisati preko interneta te se uvodi minimalna satnica koja će iznositi, kako piše Jutarnji, oko 20 kuna.
Sve najavljene promjene su dobre osim jedne. Dobro je što će i izvanredni studenti moći raditi preko SC-a, što će se poslovanje s SC-om digitalizirati i što će se kažnjavati prevaranti. Međutim, ona mjera o određivanju minimalne satnice je jako loša ideja koja bi vrlo lako mogla izbaciti iz rada većinu radno aktivnih studenata.
Pretpostavimo da će minimalna satnica iznositi 20 kuna. To je neto dnevnica za puno radno vrijeme 160 kuna (jer studentski rad se uvijek ugovara u neto iznosu). Prosječni mjesec ima 22 radna dana, što znači da bi studentski mjesečni minimalac za puno radno vrijeme iznosio 3.520 kuna neto. Ako dodamo i naknadu SC-a te porez koji poslodavac također plaća prema studentskom ugovoru, ispada da je studentski bruto minimalac oko 4.200 kuna. To je puno više od propisanog bruto minimalca za redovne zaposlenike (3.276 kuna), što dovodi studente u iznimno nepovoljan položaj.
U mnogim branšama, odnosno u većini poslova koje su dosad uglavnom radili studenti, studentski rad postat će poslodavcima jednostavno neisplativ. Vlada na ovaj način pogoduje sindikatima koji su ovakve mjere od nje tražili jer u studentima vide konkurenciju prema redovnim zaposlenicima. Najavljenim potezom Vlada će učiniti to da će studenti, čak i u slučaju kad mogu ponuditi bolju uslugu, ispasti iz igre zbog prevelikog troška jer će se poslodavcima daleko više isplatiti zaposliti osobu koja nije student pa može zasnovati radni odnos po ugovoru o radu. Redovnim studentima to nije dozvoljeno, oni ovise o SC-u. Mnogi studenti, kojima je rad preko SC-a dosad bio jedini ili glavni izvor prihoda, ovim će potezom biti kažnjeni, odnosno ostavljeni bez mogućnosti da zarade za život i studiranje.