Seksizam u Googleu: Istražili optužbe da plaćaju žene slabije pa došli do iznenađujućeg zaključka

Seksizam u Googleu: Istražili optužbe da plaćaju žene slabije pa došli do iznenađujućeg zaključka


Piše: Mario Nakić
5.3.2019.
Prosječna ocjena čitatelja: 5
Seksizam u Googleu: Istražili optužbe da plaćaju žene slabije pa došli do iznenađujućeg zaključka

Seksizam u Googleu: Istražili optužbe da plaćaju žene slabije pa došli do iznenađujućeg zaključka


Piše: Mario Nakić
5.3.2019.
Prosječna ocjena čitatelja: 5

Usprkos optužbama nekih bivših zaposlenica kako tvrtka diskriminira žene, istraživanje je pokazalo da su muškarci bili godinama slabije plaćeni od ljepšeg spola.

Jedan od najvećih tech-giganata u svijetu suočava se posljednjih godina s velikim pritiscima javnosti nakon što je nekolicina njegovih bivših zaposlenica podigla tužbu zbog navodne diskriminacije na spolnoj osnovi. To je dovelo i do velike istrage državne agencije za ravnopravnost, a krajem prošle godine tužiteljice su proširile svoju tužbu koja bi mogla utjecati na preko 8.000 trenutnih i bivših djelatnica.

Riječ je o Googleu. Uslijed pritisaka feminističkih organizacija i medija koji su godinama pisali, na osnovi tih optužbi bivših djelatnica, o tome kako Google provodi spolnu diskriminaciju nad ženama i kako ih slabije plaća za isti posao, Google je odlučio provesti veliku internu istragu. U želji da riješe problem i dođu do konkretnih rezultata, unajmili su neovisnu agenciju da provede istragu o svim uvjetima rada i posebno da obrati pažnju na razliku između žena i muškaraca na istom radnom mjestu.

Nakon provedene istrage, došli su do zaključka da razlika u plaćama među spolovima zaista postoji, ali ne nauštrb žena nego muškaraca. Preko 10.000 muškaraca bilo je godinama slabije plaćeno u istoj tvrtki, na istim radnim mjestima ili su morali raditi više za istu plaću. Da bi ispravila nepravdu, tvrtka je odlučila isplatiti razliku svim oštećenicima ukupno 9,7 milijuna dolara.

Kritičari sada tvrde da to ne znači da diskriminacije prema ženama nije bilo jer "nije isplata plaća jedini način na koji se zaposlenice mogu diskriminirati". Kažu kako žene imaju većih problema ako žele napredovati unutar tvrtke, ali to još nije potvrđeno nikakvim ozbiljnim istraživanjem.

 
Podijeli s prijateljima
Bez filtera Bez filtera

Ocijeni članak

Sadržaj Liberala mogu ocjenjivati samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.

Sviđa ti se članak? Podrži Liberal!

Podrži neovisno novinarstvo: učlani se ili doniraj Udruzi "Liberal.hr" koliko želiš/možeš za razvoj ove platforme.
Paypal
IBAN: HR5923900011101229527
Model: 00, poziv na br. prim.: 2222
(za donatore iz inozemstva SWIFT/BIC: HPBZHR2X)
Ako koristite mobilnu aplikaciju za bankarstvo jednostavno uslikajte ovaj barkod i unesite željeni iznos.
Barkod za donacije

O autoru

Mario Nakić
MARIO NAKIĆ
Mario Nakić je novinar, poduzetnik, web developer i programer. Osnivač Liberala. Voli pisanje, filozofiju, PHP i javu. Klasični liberal bez kompromisa.
Više od istog autora
VIŠE O TEMI:
VIŠE IZ RUBRIKE:

Komentiraj članak

Komentirati na portalu mogu samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.
Mala škola liberalizma
LIBERAL NA DRUŠTVENIM MREŽAMA:
Liberal na Facebooku
Liberal na X-u
Liberal na Instagramu
Liberal na Youtubeu
Netcom